近年来，慈溪市认真落实大规模培训干部的要求，积极创新培训模式，拓展培训渠道，通过“培训八法”努力提高干部教育培训的质量和效益，为推动经济社会新一轮发展提供持续动力，取得了较好效果。

“培训八法”以“高端模块、带课题培训、领导讲学、现场教学、分年龄段培训、自主选学、三段式培训、联合办班”八种培训方法为主要内容，根据干部层次、年龄结构、学历特长和岗位区别，创新自主选学、模块培训和专题教育等培训形式，针对性设置党性教育、政治理论、新农村建设、转型发展等“菜单式”培训内容，并与著名高校建立联合办班制度，对市管领导干部开展前瞻化知识、战略意识、领导能力等培训，初步构建起了“覆盖全体干部、德育与技能并重、注重当前谋划与兼顾长远”的干部培训体系，为干部立足岗位创新、服务基层群众、助推新一轮发展积聚正能量。