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海曙西门街道坚持“问题导向”着力打造服务型队伍加强服务力度
海曙西门街道是居住型城区街道,具有老小区多,居民密集度高等特点,街道党工委以第二批群众路线教育实践活动为契机,坚持“问题导向”,注重提升公共服务的效率和质量,积极探索具有自身特色的服务型党组织建设有效路径,进一步推动发展、服务群众、改善民生。
一是做细一线服务。一是服务岗位“无空档”。所有一线窗口实行AB岗服务制度,不因工作人员缺位而中断服务;推出预约服务、延时服务、微博服务、贴心药箱等举措,细节上保证服务“不脱档”。二是服务态度“标尺”。用好 “手势服务”,发挥肢体语言优势;用活“语言服务”,做到“来有迎声、问有回声、走有送声”;用心“微笑服务”,始终以真诚换真诚,以微笑换微笑。三是服务过程“阳光化”。工作人员照片、岗位职责、办事流程、相关规章制度等信息上墙公示,推行“首问责任制”和“限时办结制”,接受群众监督、增强透明度、提高办事效率,让服务项目事事有回音。
二是“三抓”服务实效。一是抓“三色”公示制度。针对一些党员服务群众自觉性不高等问题,聘请群众监督员,构建由街道机关、社区干部、居民群众等三类人员构成大监督网络。通过明查暗访、随机检查和重点抽查等方式,不定期对街道各科室、各社区、服务窗口等开展检查,亮“绿橙红”三色牌。二是抓“亮比创评”活动。针对服务群众效率不高等问题,面向居民亮工作职责、亮计划目标、亮服务承诺;比务实作风、比一线服务、比争先进位;创学习标杆、创优质服务、创一流业绩;接受领导评、群众评、组织评。三是抓“一线清障”行动。针对一些党员深入群众频率不高问题,严格执行街道领导班子带头深入联系社区、企业制度,每位领导每年进社区不少于12次,全面掌握基层实情。
三是聚焦民生难题。针对居民关注的“老、大、难”民生问题,提高服务优先级,率先重点实施。建立街道领导干部领衔民生项目包干责任制,将民生难题从街道党工委层面和社区书记层面进行分类和梳理,实行由牵头领导承包、相关领导协办、责任科室落实,共同制定解决方案,明确整改时间表和路线图。对部分能立改的问题,当场承诺,对街道能解决的问题,落实责任人,逐个解决并予以反馈。截止目前,已将群众反映强烈的老小区养鸡、车棚安全隐患等20余项问题解决,同时破解如新芝社区防盗门安装、下水管道疏通、南江汽修店违建用房拆除等难点焦点问题。

时间:2015/1/21 17:11:49
  来源:海曙区委组织部
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