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| 奉化市大堰镇注重搭建年轻干部培养“快车道” | |||||||||
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为加快年轻干部成长步伐，奉化市大堰镇着眼长远，统筹安排，将选拔、培养年轻干部作为党建工作的一项重要内容，并通过一系列措施，努力搭建年轻干部培养“快车道”。 压担培养提能力。重视一线励炼，注重把年轻干部安排至项目工程、信访一线，提高其解决实际问题的能力。共有20余名年轻干部直接参与村庄整治提升等26项工程建设，让年轻干部在一线锻炼、在一线成长。同时，实施后备干部重点工程挂职制度，把后备干部挂职到下山移民、4A级景区创建、行政服务中心建设等重点工程，在工作推进中增加阅历、提高解题破难能力。 注重实绩激活力。出台《机关干部“岗位对责、绩效对账”考核实施细则》，破除“论资排辈、平衡照顾”观念，树立“注重实绩，有作为才有地位”用人导向，着重选拔专心一线、群众满意、进步明显的干部到中层岗位，并积极推进干部横向交流，促使年轻干部“多岗位锻炼、多方位成长”。在去年的中层竞聘中，已有7名实绩较佳的年轻干部得到提拔重用。 联系帮带增合力。全面实行传教帮带制度，每位新进年轻干部均有班子成员或经验丰富的老乡镇结对帮扶，针对性开展“青年干部小鱼治水”、年轻干部沙龙等活动，充分调动每位干部服务农村发展的能动性，促进互相交流，帮助他们尽快适应环境、融入角色。
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| 时间：2015/1/22 14:39:01 来源：奉化市委组织部 点击：4984 |
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