近年来，慈溪市以积分制管理为统领，严把党员入口关、强化党员管理关、畅通党员出口关，着力保持党员队伍的先进性和纯洁性，有效激发了党员队伍内在活力。  

一是严把入口。全面推行入党积极分子“红色育苗”工程，入党积极分子参加集中培训、网上课堂学习、参加活动、发挥作用等日常行为均列入党员积分制考评范围。2013年以来，共有2149名入党积极分子参加培训，有99人因学分、考分或积分不达标而取消资格。  

二是畅通出口。试点开展不合格（警示）党员处置工作，采取初议、调查、预审、表决、审批、执行和归档等步骤，对党员年度积分在60分以下、民主评议党员被评为“差”和“连续两年被评定为警示党员”的进行处置，起到了畅通出口、纯洁队伍的作用。  

三是发挥作用。对全市3万余户党员家庭进行挂牌亮相，使党员日常的一言一行都处在群众的监督之下。全市各基层党组织按照各自实际，依托片区支部、党员中心户等，设计开展各类活动，为党员作用发挥提供平台。开展在职党员赴居住地报到直接联系服务群众工作，全市共有1.2万余名党员在居住地参与志愿服务。  

四是强化关爱。全面建立党内立体关爱体系，建立总额超过3500万元的市、镇、村三级党员困难互助金，每年受益党员超过6000人次；深入实施“党员创业帮扶工程”，累计举办培训班53期，培训党员1682人，引导助推500多名党员创业或扩大创业规模；实施流动党员服务“一卡通”，为外地来慈流动党员提供就业培训、困难救助、组织挂靠等便捷服务，累计发放“一卡通”1600多本。