近年来，慈溪市在深入推进两新组织党建全覆盖的同时，着重抓好四方面工作，推动两新组织党建实现有形覆盖到有效覆盖转变。  

一是加强党务工作者队伍建设。针对两新组织党务工作者队伍力量相对薄弱的现状，在内选、外聘等基础上，从2012年开始选派退二线领导干部赴两新组织担任专职党务工作者，首批选派了24名分赴24家非公企业，2014年底又选派了27名。  

二是推进标准化规范化建设。深入实施“五星?三十六策”星级动态考评机制，2014年全市共有10家两新组织党组织评定为五星级，31家两新组织党组织评定为四星级。  

三是实施青春党建工作。2013年以来，深入实施以“先锋引领青春启航”为主题的青春党建工作，促进两新组织党组织活力提升。突出抓好“创二代”红色传承，通过“红色之旅”、市领导结对帮带、担任“义务村干部”、参与社会公益事业等活动，促进“创二代”成长发展。  

四是抓好党员队伍作用发挥。以服务大局、服务企业、服务员工为核心，深入开展“活力和谐先锋”行动。动员组织全市两新组织积极参与“千企联千村党建助治水”行动，在全市“五水共治”工作中受理两新组织“五水共治”各项资金达3亿余元；62家市级以上“双重管理”两新组织党组织与68个村（社区）结对，组织参与治水护水“微行动”志愿服务累计96场次，党员领衔开展节水治水技术攻关项目84个，收到合理化建议359条。