宁海县西店镇坚持以服务基层为目标，突出三个“不够强”问题导向，三举措动真碰硬解决问题，夯实基层基础。  

一是抓好“领头雁”工程，破除村书记引领能力不够强问题。建立村书记季度汇报会制度，要求各村书记对“百村立功竞赛”、村级财务、矛盾纠纷化解等事项进行汇报，通过会上互相比、相互评，倒逼基层书记集中精力抓工作。坚持执行“书记党课”制度，通过专题讲座、论坛、交流会等形式全方位推进村书记教育培训工作。继续开展优秀村干部评选和矛盾化解村评比，奖励先进，鞭笞后进。建好村级后备干部库，通过开展联村领导联系指导、村干部结对帮扶的方式，重点引导村主职后备干部在参与村级事务管理、助推重大项目建设中提升能力。  

二是抓好整顿提升，破除基层组织活力不够强问题。在持续抓好去年2个软弱涣散村和3个后进村“销号”整改的基础上，今年又排摸确定3个软弱后进村，并采取县领导联系整改、镇村干部捆绑整改的方式，开展“一村一策”“销号”整改。同时严格抓好权力清单“36条”落实，切实加大违规查处和问责力度，规范村级小微权力运行。  

三是抓好先锋考评，破除党员队伍先进性不够强问题。继续加大不合格党员和违法违纪党员处置力度，并持续抓好党员锋领指数考评和民主评议工作。全面深化“党员1+X结对”做法，目前西店镇2000余名党员共结对1万余户农户和企业职工，其中尤家村16名党员企业家通过定向招工、设立来料加工点等方式共为87名村民解决就业问题。