3月16日上午，余姚市临山镇城管中队长何华明带着年轻机关干部何清峰、谢林苗来到集镇街头及迎凤路，把如何管理乱设摊、跨门经营等经验传授给两位年轻人。在临山镇，像何华明一样带着“徒弟”“传道、授业、解惑”的机关干部共有18名。这是该镇开展“师徒结对传帮带”活动的一个事例。  

何清峰是去年年底刚参加工作的一名“90后”机关工作人员，虽然干劲足，但基层工作经验少。  

为使这样的年轻机关干部尽快适应新岗位，该镇在打造接地气、树正气的“两气型”干部队伍建设中，开展了“师徒”结对活动，从百余名镇机关干部中选出了18名作风优良、经验丰富、责任意识强的干部作为“师傅”，并按照他们各自的特长与优势，与18名机关“徒弟”进行结对。何华明在集镇管理及“三改一拆”等工作中爬摸滚打了15个年头，积累了丰富的经验。何清峰、谢林苗就拜他为师。近段时间，为了使集镇管理更加有效，何清峰、谢林苗和师傅何华明一直在集镇街头走访，听取商户意见，解决乱设摊、跨门经营等难题。“师傅有着丰富的基层工作经验。这些经验从书本上是无法学到的。他把工作中的心得体会、经验做法都教给了我们，让我们很受用。”何清峰说。  

据了解，临山镇这次开展的“师徒结对”活动采取了因人因事、灵活多变的传帮带方式，要求每位“徒弟”深入基层，走访农户，掌握农民所想、所盼、所求，了解村情民意，并写出详实的调研报告。  

同时，在“三改一拆”、“五水共治”、土地征用、民事纠纷及重大项目建设等工作中，活动要求“师傅”自始至终带着“徒弟”，让其看、听、思、做，促使年轻干部在亲历亲为中感悟提高。此外，活动还要求“师傅”适时放手，让“徒弟”独立处理问题，并通过观其言、察其行、纠其错，尽快提高年轻干部独当一面的本领。