近年来，慈溪市坚持以“服务中心、融入管理”为导向，把服务非公企业发展作为党建工作的出发点和着力点，探索完善党组织参与企业重大问题决策的内容、途径和方式，充分发挥企业党组织政治引导、组织保证的独特优势。  

一是推行企业党组织班子成员和企业管理层“双向进入、交叉兼职”。提倡符合条件的企业主担任党组织负责人，或者由党组织负责人分管人力资源工作、兼任工会主席，提升企业党组织在管全局、议大事、把方向上的政治核心作用，帮助寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，避免决策的随意性和盲目性。  

二是实施党员民主恳谈会制度。企业决策层定期将重大决策意向提交党员民主恳谈会讨论，经党组织分析汇总后形成书面建议，供决策参考，真正让党员的意见建议渗透到企业决策之中。  

三是推行党员联系制度。每名党员对应联系5-15名普通职工，把基层职工对企业的意见建议反馈给企业主，发挥上传下达的作用，帮助企业解决生产经营过程中遇到的问题和矛盾，为企业献计献策。  

四是建立党组织与企业主双向例会制度。按照“参与不干预、协商不命令、引导不强制”的原则，通过党组织与企业主定期交流沟通，使党建工作与生产经营这个中心有机融合在一起，确保党建思路与企业发展目标同向，实现党组织的政治核心作用与企业向心力的对接。