宁海县桥头胡街道以制度执行“刚性”和实效为抓手，坚持抓小抓早抓重点，通过“四强化”举措建立健全党员干部作风监督长效机制，巩固街道作风建设成果。  

一是强化监督检查，针对党员干部工作纪律、履职情况、“四风”整改等内容，多范围、多方面、多层次深化明察暗访、随机抽查和集中检查等专项检查内涵并加大检查力度。自党的群众路线教育实践活动结束以来，共检查31次，其中工作纪律检查17次，会风会纪检查4次，森林防火督查1次，周二下村检查4次，专项工作检查5次，通过定期检查，切实增强制度刚性约束力，确保制度落到实处。  

二是强化检查通报，及时通报曝光违反规定的行为及典型案例，并进一步提升违纪违规处罚的执行力度，强化责任追究，活动以来，共追究了22人次，其中口头效能告诫18人次，通报批评3人次，辞退1人，3名党员受党纪处分，有效营造作风建设高压态势，遏制违法违纪行为。  

三是强化自纠自查，实现自查自纠常态化，及时关注纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，并注重边检查、边纠正，督促党员干部自觉遵守各项规定。街道将作风建设作为党员干部评先评优、考核任免的重要依据，先后出台了机关工作人员十五项肃风规定、村干部绩效考核、满意联村干部考核办法等文件，形成监督检查、教育惩处和作风评价相结合的监督成果运用机制，切实增强监督的实效性和长效性。  

四是强化力量整合，以上级部门监督检查为标准，实行街道纪委带头检查常态化，并通过抽调人大代表、党代表、企业负责人、村级监理员等人员形成民间监督力量，整合微博、微信等平台建立网络监督体系，探索创新集各方人员力量形成“四位一体”的监督检查机制，有效推进党员干部作风监督长效机制建设。