为了从制度上解决基层工作中存在的党建和业务工作“两张皮”现象，进一步落实党建工作责任，今年初，慈溪市推出“党建月月谈、书记考书记”党建约谈制度，由市委书记、纪委书记、组织部长对镇（街道）、市级部门党委书记进行约谈，层层传导党建工作压力，上下联动解决基层存在的问题。  

约谈每月举行一轮，每轮约谈3至4名党委书记。党建述职也由“单向汇报”变成了“双向互动”。为确保约谈内容有的放矢，约谈前，市委书记先赴约谈对象单位开展“约前调研”，找到约谈对象存在的不足和薄弱环节。  

对于在约谈中指出的问题和改进方向，慈溪市还列出“整改责任清单”，实行项目化管理，并相应建立重点督办、跟踪督查、结果反馈等配套工作机制。党建约谈会目前已进行三轮，卫生、教育等9个部门的党委负责人接受了“面对面”约谈。按照计划，今年慈溪市将对该市18个镇（街道）、20个左右的市级部门党委“一把手”进行约谈。