江北区针对在职党员和群众“早出晚归”，导致联系服务“时间错位”的现象，组织在职党员利用晚上休息时间，走进社区，与群众共述“夜话”，增进党群“鱼水情”。  

“量体裁衣”搭建平台，让在职党员身份“亮”出来。利用晚上休息时间，开展在职党员进社区活动，以各级党支部为单位，做到逐级宣传、层层渗透，发动在职党员主动“亮”身份到社区报到。同时，拓宽传播渠道，利用网站、微博、QQ群、社区宣传栏等途径，提高在职党员对活动的知晓率，促进在职党员积极“现身”。此外，采取“双卡双册一单”模式对报到的在职党员进行规范化管理，形成在职党员与报到社区间“双向联系、双向互动”的服务管理新模式。到目前，共有6000余名在职党员社区报到服务。  

“八仙过海”发挥作用，将在职党员专长“显”出来。结合在职党员“地缘、业缘、趣缘”等实际情况和社区居民需求，制定了包括医疗保健、政策咨询、基层调解、法律援助、文艺汇演等20项“服务菜单”，让在职党员选择认领志愿服务岗，同时将有影响力、有特长的在职党员组织起来，发挥其在社区建设、管理和服务中的示范带动作用。比如，北岸琴森社区在职党员宋丽萍是省音乐家协会会员、区文化馆副馆长，她利用晚上时间义务指导社区居民舞蹈、戏剧表演。在她的指导下，群众排练的舞蹈节目在各级汇演中都有不俗表现。  

“锦上添花”互助共赢，把在职党员形象“树”起来。发挥在职党员政治素质高、熟悉政策的优势，倡导在职党员参加社区“五个一”活动。比如绿梅社区党委书记张清召开了一次“墙门夜议会”，召集社区在职党员讨论楼道安装路灯问题。会上，一位居民代表反映，他们楼道的大部分居民因为电表箱安装、电费等问题不同意安装，社区在职党员周萍当场表示，可以把该楼道电表安装在她家中，电费也由她承担。社区居民都达成共识，最后35个楼道160盏路灯都亮了。