宁海县桑洲镇地处山区，大多数村民以外出打工为生，现有党员1000余名，其中每年都有上百名党员外出，约占全镇党员总数的12%，为拉近与这些外出党员的距离，切实为他们提供更多更好的服务，桑洲镇通过完善一份档案、搭建一个平台、发挥一份作用，管住管活管好这些外出党员，不使党建工作出现“死角”。  

一是完善一份档案。深入排模，坚持把摸清外出党员的底数作为加强外出党员教育管理的基础性工作来抓。我们采取向各村发放调查表和走访座谈等形式，对外出党员进行“地毯式”的排查、登记，做到“五清楚”：即人数清楚、联系方式清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚。分级建立外出党员信息库和登记卡册，在村级建立了管理台帐，实行“一人一档”；在镇、村两级建立电子台帐，及时更新，充分掌握每一名外出党员情况，建成了详细的外出党员信息库。  

二是搭建一个平台。以镇党员服务中心为平台，公布一个固定联系电话，开通一个专门微信群，落实专职联络员，通过定期寄送学习资料、不定期以微信、短信等方式发送政策宣传、教育培训和致富信息等服务，加强沟通联系，增强组织认同感。实现外出党员外出到哪里，党组织的教育管理和服务就推进到哪里，确保外出党员离乡不离党、外出不离“家”。目前已经发送相关信息100余条、寄送资料5期。  

三是发挥一份作用。深化党员锋领指数考评活动，要求每一名党员根据个人特长和工作单位性质，围绕“百村立功竞赛”项目、计划生育、招商引资、劳资关系等领域作出一份承诺，争当推介家乡的宣传员、招商引资的联络员、计划生育的信息员、劳资关系的协调员，以实际行动助推家乡建设。全镇23个行政的外出党员都进行了承诺，同时在年末推行述职评议制，利用春节期间外出党员返乡机会，召开外出党员述职评议会，由外出党员对一年间的表现情况进行述职，并组织开展民主评议。