根据全市“基层党建规范提升年”活动总体部署，东钱湖旅游度假区重点落实五项举措，不断夯实基层党建基础。

　　一是紧贴中心拓平台、强服务。树立大党建理念，成立四个指挥部，由区党委管委会领导挂帅，加快推进新城区、老镇区等四个重点区块开发建设。结合全区年度工作重点确立20项党建工作目标任务，搭建“勇当攻坚克难排头兵”、“五水共治当先锋”、“三改一拆强责任”等专项服务实践平台。强化党建带群团建设，将工青妇等群团工作纳入党建工作，充分发挥桥梁纽带作用，推动群团组织在立功竞赛、青春励志、凝聚力量等方面有新作为。

　　二是激发活力设载体、抓创建。完善基层党建标准化体系，编制村级制度标准化读本，制定基层党建工作规程，明确两新组织党建阵地建设标准。优化动态考评体系，继续落实基层党组织星级评定，今年争创2-3个“五星级”党支部。推行党员“锋领指数”考评管理，制定村务权力规范清单，建立基层党建督查倒逼机制。实施“幸福党建”工程，开展以“争创双带型党支部、争做服务型村干部、争当示范型党员，创建全面小康示范村”为主要内容的“三争一创”特色活动。

　　三是结对帮扶聚合力、促提升。结合一区一镇体制，加强区镇优势互补，扩大区镇干部交流，形成基层党建齐抓共管格局。完善党员干部直接联系服务群众机制，在区直机关开展联镇共建、联村扶企、联户帮困等活动，在东钱湖镇推行“谋事进农村、服务进民心”工作法。建立村（社区）党员干部履职规范体系，推行“和村惠民工作法”。设立基层党组织公共服务清单，实行“民事村办”、“村事民评”。落实“党员网格长负责制”，打造农村党员志愿服务团队。

　　四是创新机制强保障、创特色。建立从机关选派第一书记到行政村挂职制度，实行村干部“清单式履职、量化式考核”管理。整合提升全区远教站点，设立“两新71工作室”，建成1-2个开放式组织生活典型示范基地。设立“书记讲坛”，定期组织村支部书记聊问题、讲案例、谈经验、说思路。加大村级财政扶持，采取以奖代补等方式，给予党费返还补助。总结提炼和推广基层党建经验做法，设立“群英台”、“光荣榜”等专栏，每月宣传一位先进村支书。专题策划摄制反映基层党建先进人物和典型事迹的课件，丰富区内远教教学资源。

　　五是强化管理抓考核、求实效。出台《区镇机关作风效能行为问责办法（试行）》，向不作为、乱作为和“慵、懒、散”现象“亮剑”。将基层党建规范提升年行动列入年度重点督查项目，落实月督查通报、季小结汇报、年述职考评制度，将党建任务完成情况与单位年度目标管理考核挂钩。探索基层党建工作约谈制，对问题和困难主动介入、主动解决、主动问效，推动基层党建工作任务落到实处。