5月5日下午，全市“三重三跨”干部挂职锻炼动员会在市行政中心召开。会议充分肯定上一批选派干部服务助推“三重”的积极成效，并鼓励新一轮选派干部要在“三重三跨”挂职中砥砺品行、务实有为。市委组织部常务副部长陈安平出席会议并讲话。  

我市一直重视年轻干部的锻炼，曾连续多年选派干部前往重点工程项目进行挂职服务。今年，除了重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域“三重”挂职锻炼外，我市首次推出“三跨”挂职，打破部门、行业、体制的藩篱，在市级机关、高校、企业（含国企和民企）、基层（含县市区部门和乡镇街道）之间开展跨条块、跨领域、跨体制的互派干部挂职锻炼。  

“‘交流’并不是‘郊游’，‘炼金’并不是‘镀金’。此次推出的跨体制互派干部挂职，正是在当前经济新常态下，针对宁波民营经济发达的地方特色的现实考虑。”陈安平表示，过去一些机关干部对于不同规模、不同类型的企业缺乏深入了解，系统性主题性调研也不够，通过这样的挂职契机，正好可以通过岗位互换增强市场经营主体和服务管理主体的交流对接，防止出现“拍脑袋”决策的情况。  

2015年宁波市“三重三跨”将于本月上旬正式启动。207名来自市县两级机关、乡镇街道、部省属驻甬单位、市属高校、国企民企的干部，将陆续到岗进行为期一年的挂职锻炼，围绕重点工程建设和“五水共治”、“六个加快”等重点工作，解决好项目审批、违章拆迁、信访协调等瓶颈问题，同步提升自身换位思考和全局意识、攻坚克难的实战能力。