近日，余姚市大岚镇农经办主任朱铁军带着他的“徒弟”小李，来到戴糜村走访农户，现场传授农村工作的方法。这是该镇实施机关干部“青蓝帮带助成长”结对帮带活动计划的一项内容。  

大岚镇现有参加工作4年内的年轻干部17名，这些同志虽有工作热情，但缺乏农村工作经验，碰到一些实际问题无从入手。针对这一现象，该镇在党的群众路线教育实践活动中，从3月份开始实施了机关干部“青蓝帮带助成长”结对帮带活动计划，12名农村工作经验丰富的中层干部与17名年轻干部结成了帮扶对子，通过“师傅”帮带“徒弟”的方式，促进年轻干部快速成长。  

帮带活动要求，每名师傅要根据自身实际情况和帮带对象的性格特点，采取灵活的帮带方式，努力提高帮带效果。师傅们要带领每个徒弟深入农村，走访农户，了解农村情况，掌握农民所思所盼，并写出翔实的调研报告，通过“布置作业法”，为徒弟们开展农村工作打好基础。在调解农村民事纠纷等具体工作时，师傅要自始至终带着徒弟，让其看、听、思、做，以“全程参与法”，促使徒弟在亲历亲为中学习提高。根据徒弟的工作能力提高情况，师傅可适时放手让其独立处理问题，观其言，察其行，纠其错，通过“放手实战法”，提高徒弟独当一面的工作本领。师傅根据帮带徒弟接受程度，要经常帮助徒弟做好工作“回头看”，共同分析案例、总结提炼，通过“交流提高法”，将徒弟的实践经验升华到理论高度。  

同时，徒弟要做好结对帮带活动的记录，撰写帮带心得、主动定期与师傅进行心得交流。镇党委将不定期组织座谈交流，通过检查帮带记录、开展帮带“好对子”评选等方式，检验帮带成果。年轻干部因成才脱离帮带队伍的时间与活动成效将作为其提拔任用的重要依据之一。  

“青蓝帮带”这一载体既激活了镇干部的资源，培育了年轻干部，又调动了新老干部的工作积极性。帮带活动还进一步增强了镇机关干部之间的交流，大家互帮互学，合作沟通的渠道顺了，和谐高效的机关风气浓了，从而促进大岚镇各项工作的顺利开展。据了解，自“青蓝帮带”行动实施以来，该镇机关干部已走访了全镇80%以上的农户，现场解决群众急需解决的问题32个，赢得了群众好评。