今年以来，宁海县茶院乡紧紧围绕建设“两美茶院”的总体布局，对照“三严三实”要求，努力在从严教育、从严活动和从严考核上下功夫，着力解决各种“不严不实”问题，促进从严管理干部的常态化、规范化和科学化。  

一是学以致用深化“夜学”。为促进干部学习常态化，充实提高全体乡机关干部的业务知识、政策理论水平及实际工作能力，规定每月的第一个周一晚上为全体乡机关干部学习夜。以推动全乡工作为目的，紧紧围绕县中心工作，紧密结合乡重点难点工作，通过随机命题交流、授课访谈、专题研讨、视频学习等多种方式，不断拓宽干部知识领域，提升干部整体素质和能力，为打造学习型、服务型、实干型政府营造良好氛围。  

二是走村连心强化“夜访”。规定每月第二个及第四个周一晚上为联村干部下村夜访时间，重点走访困难户、信访户、党员户、种养大户等。通过走村入户，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，及时获悉群众生活情况、思想动态以及对乡政府工作的意见建议。对现场能解决的事情，当场答复解释；对群众反映的重点疑难复杂问题，做到全面了解，尽力落实解决；确保做到件件有回复，事事有着落。同时通过周一晚的走村入户使周二的下村会议更有目的性及针对性。  

三是交流工作细化“夜谈”。每月第三个周一晚上为中层干部、联村组长交流会。中层干部汇报各科室每月工作进展及下步工作计划，联村组长交流联村情况及联村工作中遇到的问题；利用交流会及时分析工作难点，分享经验心得，反思存在问题，提出意见建议；借助这个平台，不仅给中层干部及联村组长提供了发挥主观能动性及互相学习的机会，而且有利于乡领导全面掌握全乡工作动态，为下一步工作安排做好更完善详实的统筹计划。