为提升农村基层党组织的战斗力和领导力，奉化市尚田镇立足实际，创新思路，着力种好农村基层组织固本强基“责任田”。  

一、注重加压联村干部，牢牢把握基层党建工作的切入点  

以“三多三确保”打造“全科干部、全员联村、全心服务”的联村干部队伍建设，着力抓好抓基层党建的指导力量。一是多学习，确保会抓。举办“每月一课”讲坛，邀请专家领导传授农村政策法规和操作业务，让联村干部上台主讲“我的联村故事”，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断增强联村干部胜任抓农村基层党建工作的本领。二是多调研，确保抓实。在镇党委书记带头下自然村开展调研的带动下，镇其他班子成员和联村干部利用每周五下村开展民情接待会商活动和入户夜访的机会，把下基层活动抓实、抓好、抓出成效。今年来，全体联村干部深入村组户上门走访，共收集整理各类涉农意见130余条，这些意见为如何抓好全镇的农村基层党建开阔了思路。三是多创新，确保抓优。深化“三访五心”工作法，开展“三带三联”活动，要求联村干部带着责任联村，签订联村责任书，制订联村工作计划，绘制重点农户关系图；带着感情联户，在走访农户时发放进农家帮扶联系卡，帮助解决群众生产生活困难；带着课题联项目，结合“一村一品”项目，帮助制订实施村项目课题，切实调动联村干部创先争优的积极性。  

二、注重抓好班子建设，牢牢把握基层党建工作的着力点  

一是抓“领头雁”工程。出台农村支部书记定期工作交流学习制度，组织农村党支部书记到先进地区开展新农村建设学习考察，召开季度工作例会进行工作汇报交流，不断提高农村支部书记的履职能力。二是完善村干部绩效考核。修订村主要干部的“六比”绩效考核办法，加强目标考核的可操作性；增订“一村一品”工作项目推进考核办法，增加重点工作、村级品牌工作等工作项目在考核中的比重，拉大村干部间的考核分值差距，不断完善奖优罚劣的村干部考核激励机制。三是加强村干部监督管理。全面落实专职村干部坐班、其他村干部轮流值班制度，在村便民服务中心公示村干部去向表，镇纪委和组织办加强对村干部坐班值班情况的督查，对在专职干部查岗中发现不在岗的9个村干部进行诫勉谈话，并按规定扣除专职补贴。  

三、注重带好党员队伍，牢牢把握基层党建工作的关键点  

一是规范基层组织生活。出台以基层党组织生活日为主要内容的基层党组织规范开展组织生活的工作试行制度，以党员参加活动积分制等手段推动党员每月按时参加组织生活，促进党员增强党员主体意识和理想信念教育。二是开展党员志愿服务活动。在“五水共治”、“清洁家园”、“双清”等行动中，各村党员纷纷认领责任岗，积极开展专题宣传、卫生清洁、巡逻监管等志愿服务服务。在“点亮微心愿·共筑中国梦”活动中，各村党员纷纷认领微心愿，向生活困难群众奉献爱心。三是严格做好党员“双线”管理工作。切实发挥镇党员考评中心的作用，根据农村党员底线管理和红线管理的要求，每半年一次严格组织党员先锋指数考评。畅通出口，对不合格党员进行组织处理，在教育整顿无效的情况下，启动退出程序，保持党员队伍的纯洁性。  

四、注重创先带中促后，牢牢把握基层党建工作的升华点  

一是挂牌亮身份。开展农村基层党组织“评星定级”工作，推进“五星级”村级组织创建。推进农村党员干部挂牌亮相工作，在村党务公开栏中亮村干部及党员照片外，还进行一句话承诺，让干部和党员在群众中凸现出来。二是整转促后进。对照“评星定级”考评标准倒排出来的软弱落后村，由镇主要领导亲自挂帅，并具体落实一名班子成员，与联村干部一起帮助指导村级组织进行集中整改，每月上报整顿转化动态情况，镇党委采取召开村民、党员代表座谈会、明查暗访等形式，进行整改效果评估。三是连线创精品。把印家坑-柴家岙-条宅-杨家堰-九龙等美丽乡村建设示范村、党建特色村串联成线，围绕美丽乡村建设重点培树党建品牌，通过整合资源、统筹推进，着力打造龙舞竹海党建精品线，着力推动全镇党建水平整体提升。