日前，余姚市阳明街道第一期“青春微讲台”正式开讲。来自街道农经办、城建城管办和社保中心的三位青年干部走上讲台当起了“讲师”，分别就农村土地承包经营权确权问题、农村污水治理工作和当前社保工作现状等进行授课。授课完毕，台下的分管领导还对台上“讲师”的授课表现进行综合评价。  

这是该街道为拓宽青年干部学习交流渠道、创新学习交流方式，助推青年干部健康成长而搭建的一个新平台。  

阳明街道历来十分重视对青年干部的培养。今年年初，该街道按照市委、市政府要求，将27名35周岁以下青年干部分成三批到农村接受为期各一年的挂职历练。还通过组织召开青年干部“一线历练”座谈会、布置调研课题等方式促进青年干部成长成才。此次推出的“青春微讲台”又是一个旨在帮助青年干部成长的创新探索举措。  

根据计划，“青春微讲台”活动每季度举行一次，每次安排3位青年干部进行授课，要求以图文结合的方式，介绍各自工作开展情况、交流工作学习体会等。每次授课的听众除了街道党政班子成员外，还有街道机关全体35周岁以下青年干部。主讲干部通过“备课”、“授课”的过程既实现了再学习、再研究的目的，又提升了自己的表达和交流能力。而听课的青年干部也通过这样的“培训”，既了解了其他办、线的工作，也比较直观地看到了自己和其他干部的差距，从而促进自己不断学习提高，以更坚定的理想信念，更丰富的学识素养投身“品质阳明·幸福家园”建设。