针对当前非公企业党组织运行缺乏统一标准问题，镇海区全面推行“一单一图一表”工作法，通过明确责任事项、量化指标任务、规范运行流程等措施，实现非公有制企业党组织规范运行、党务干部履职尽责。

一是量化责任清单，让党组织清楚“要求干什么”。就组织运转、党员管理、作用发挥三方面列出12条“硬性任务”、“规定动作”，明确每年12次党内生活和8次党群活动。严格党员管理，及时更新党员情况，建立“五必谈”制度，做到“提人知情、提情知人”。同时，要求党组织和党员做好“示范、宣传、参谋、育人、协调、聚心”12字文章，每年至少组织开展形势政策宣讲、职工技能比武、党员志愿服务等活动各一次，每名党员都要认领责任区，真正实现组织“转”起来，党员“管”起来，作用“显”出来。

二是绘制工作流程图，让党组织明白“应该怎么干”。按照“合规、简便”的原则，把责任清单中涉及的程式化工作配套绘制成党员大会、组织生活会、民主评议、述职评议等10张流程图，力求“五分钟看懂”。同步编印《非公企业党组织工作手册》，用于记录会议、活动、党员信息和发挥作用等情况，企业党务工作者只需按图操作、对位填空，在切实减轻工作负担的同时提高操作效率和规范性。

三是审核绩效对账表，让党组织知道“是否干得好”。实行绩效对账，并要求党组织在年底列出年初工作计划和完成情况“对账表”，在企业醒目位置进行一周公示；同步开展述职评议和满意度测评，接受全体党员、出资人和职工代表的监督评判。此外，区、镇（街道、园区）两级不定期对“一单一图一表”的执行情况进行抽查，检查结果与党组织星级考评、工作经费奖补、书记津贴发放等挂钩。