发现问题、解决问题，是学习践行“三严三实”的出发点和落脚点。江北区坚持以问题为导向，边学边查、即知即改，着力在解决突出问题上取得实效。  

一是破解重点工作难题。进一步梳理江北产业结构、土地资源、政府投融资、行政审批等关键领域中存在的瓶颈问题，梳理了14项需要探索突破的改革项目和10项需要深化推进的改革项目，探索破解问题的路径，取得了一定成效，工业项目竣工联合验收等改革成果已在全宁波市推广。同时由区委组织部牵头，遴选24名熟悉区情领导经验丰富的非领导职务干部组成四个综合督查组，每组组长由人大、政协副职领导担任，开展全区重点工作综合督查，从而进一步增强督查成效。  

二是解决效能建设新问题。针对“为官不为”等作风效能新问题，积极推进“四张清单一张网”建设、推进政府转变职能、简政放权。以打造阳光为民的服务型政府为宗旨，进一步突出重点领域、重点事项的信息公开力度，目前，政府信息公开平台已完成初步优化。2015年区级部门已主动公开信息3152条，同比上升15.5%。同时集中力量对2014年和2015年新增违建拆违履职情况进行了梳理排查，筛选出8个重点督查事项，通过现场拍照后对比历史材料，对履职不到位的单位下发询问函4份，督促各责任单位进一步履职到位，目前8个重点督查事项已经全部整改完毕。  

三是立规执纪巩固整改。研究制定和完善相关制度办法，强化制度刚性执行，巩固整改效果。制定“四风”问题责任追究办法。出台并落实《江北区关于建立健全干部作风常态监督工作机制的实施办法》，明确监督检查的重点内容，充分发挥职能部门、群众监督和其他监督主体的监督作用，初步构建起作风建设的常态化大监督格局。同时，利用平台监督、巡察监督、执纪监督、群众监督、舆论监督五位一体监督体系，开展履职情况监督检查，对慢作为、不作为、乱作为等行为及时“亮剑”，着力完善抓早抓小抓常机制。