为进一步加强干部监督管理，北仑区以领导干部个人有关事项报告工作为抓手，对报告各环节从严把关、认真审核，从严约束领导干部从政行为。  

延伸报告内容。根据相关政策规定，在做好区管、部管干部全员申报的基础上，申报对象向后备干部进行适当延伸，同时明确，凡新提任、转任重要岗位等拟提任干部必须报告个人有关事项，做到“凡提必报”。报告内容上，除现有2大类14项规定内容外，针对性的增加家庭车辆购置、婚丧喜庆、直系亲属和近亲属在体制内任职情况等其他报告事项，并实行动态化管理。除年度集中报告外，对领导干部配偶子女工作调动、移居国（境）外、企业社团兼职等16项动态信息发生变化的，实行事前或事后随时报告和备案，以便全面及时掌握领导干部个人有关信息，从严监督管理干部。  

从严开展审核。年初，对每名领导干部的个人有关事项报告进行集中录入，并组织专门工作力量开展审核，对填报不完整或不规范的报告表，以一人一函的形式进行反馈，明确补报限期。规范随机抽查、涉访核查等制度，联合纪委、公安等部门，每年对10%的相关区管干部以及涉访干部的报告材料进行核查，对领导干部报告的房产、收入、投资等情况与其正常收入进行合理比对，对内容存疑的，谨慎排查处理，并要求相关干部本人作出说明。今年，严格实施“凡提必查”制度，对3个批次、22名考察对象的个人有关事项开展100%核查，防止干部“带病提拔”。  

强化结果运用。及时将抽查核实情况录入干部诚信档案，并作为干部评价、选拔、任用、考核的重要依据之一。同时，认真分析干部报告内容，根据干部配偶、子女和近亲属的从业情况，合理设置回避岗位，为干部的调整配备提供参考。定期开展个人有关事项报告内容的综合分析，着力破解报告过程中的共性问题，加强干部监督管理系统性和规范化建设。此外，从严约束干部报告行为，对无正当理由不按时报告或不如实报告的，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话，直至免职等处理。涉嫌违纪违法的，将问题线索及时移交纪检监察机关调查处理。