为充分发挥“退二线”干部作用，奉化市通过设置重点项目推进、新农村建设、基层党建指导等“一线”岗位，按照“自愿选择、对口选派、统筹管理”原则，选派“退二线”干部联组服务中心、联村帮促发展、联企筑强党建，营造“退二线”干部“一线”干事的良好氛围。  

联组进一线，服务保障中心。紧扣市委市政府中心工作任务，设立重点项目拆迁区块动迁组、人才工作“创业服务团”、固本强基工作组、教育实践活动督导组等“一线”工作组，选派对口领域工作经验丰富、组织协调能力强的“退二线”干部，参与招商引资、征地拆迁、固本强基等市级中心工作，承担或协助班子成员开展重点工作，有力保障市镇两级中心工作、重大项目顺利推进。目前该市已选派66位“退二线”干部参与市镇两级中心工作，占比达50%以上。  

联村促发展，推进农村建设。着眼农村人才匮乏、发展滞后等现状，选派协调能力突出、工作责任心强的“退二线”干部，担任农村工作指导员、科技特派员等职务，通过驻村摸底、座谈交流、结对指导等方式，协同联系村干部出点子、拉项目、找资金，在农村产业发展、扶贫项目落实、建设资金保障、农业科技应用等方面给予支持，着力破解落后村发展难题。  

联企当顾问，筑强两新党建。针对部分两新组织党建业务知识欠缺、党务工作经验不足等问题，选派熟悉党建业务、善做政治思想工作的“退二线”干部，联点带片担任两新组织党建顾问，通过指导完善党组织设置、健全落实党建制度、加强党员党性教育、开展创意组织生活等方式，不断引领党组织发挥政治核心作用。同时，积极承担凝聚企业人心、和谐劳动关系的“第三方”功能，牵头党组织经常性开展员工民主恳谈、心理疏导、人文关怀等活动，督促企业出资人塑造“诚信经营”的企业文化，助推两新组织的可持续发展。目前，该市有8名“退二线”干部担任了115家两新组织的党建顾问。