象山爵溪街道积极探索建立党建责任审计制度，通过量化审计指标，硬化审计标准，强化结果运用，进一步强化了党建责任主体意识，使党支部书记抓党建由“虚功”变“实做”。  

一是科学引入审计理念，建立党建责任审计体系。运用审计理念，借鉴审计方式，建立村党支部书记党建责任审计体系，科学制定审计内容，涵盖基层组织建设、党员干部管理、村级事务决策和任期承诺事项等四项18条内容，有效破解基层党建责任分解考核难问题。街道今年将重点把6个行政村做为基层党建责任审计对象，将“硬指标”进行量化，并适当结合延伸检查，全方面分析评估村党建责任落实情况，实现村党建责任审计体系全覆盖。  

二是健全完善审计方式，构建党建责任审计网络。充分发挥街道党工委审计、村党支部自审和党员群众民主监督作用，构建“以上审下—自我审计—以下审计”一套完整党建责任审计评估网络。街道党工委成立党建责任审计小组，制定符合各村实际情况的党建责任审计项目，并全程监督审查落实情况。各村党支部书记对照街道党工委的部署要求和自身年初承诺的党建工作审计项目，进行自我评估检查，做好自我审计，及时查漏补缺。年底，通过党员民主评议会等方式，由党员和群众代表对村党支部书记抓党建工作的效果进行满意度测评，并提出意见建议，提高基层党建责任审计中的“民主含量”。  

三是强化审计结果运用，促进基层党建责任落实。科学评估基层党建工作责任落实情况，将党建责任审计结果作为村干部年底考核的重要组成部分，对年度审计总分在前2名的，在村主职干部年度常规考核的总分上，对村党支部书记分别直接加15、10分，并作为评先评优重要依据之一。年度审计总分排位最后1位的，在村主职干部年度常规考核中，对村党支部书记的最终得分直接扣15分，党工委书记对其进行诫勉谈话，督促及时整改。