近年来，北仑区围绕打造一支干事创业的基层干部队伍目标，组织实施党员队伍“先锋队工程”、书记队伍“领头雁工程”、街道（镇）干部队伍“示范军工程”三大工程，通过内提素质、外强能力，切实提升基层党员干部队伍建设成效。  

实施“先锋队工程”促党员队伍作用发挥。制定实施《北仑区发展党员工作规程》和教育培训、社会服务“1+2”文件，全面贯彻执行发展党员“两个24小时”社会服务制度，着力提升新发展党员的社会服务意识。大力推广“红领之家”党员志愿服务活动模式，组建18个党员志愿服务团队，有效提升了党员队伍的“先锋指数”。大力构建“智慧党建”平台，开发“发展党员全程记实系统”，推出“先锋戚家山”手机APP软件，实现党员发展、教育、管理工作的即时化、网络化、信息化。组建“胡朝霞”、“朱红明”等一批明星党代表工作室，通过党代表领衔组建党员专家团队、流动党代表工作室上门送服务等方式，切实发挥党代表联系党委和党员群众的纽带作用。  

实施“领头雁工程”促书记队伍干事创业。选树入选“省千名优秀好支书”的朱红明、王绍昌等8名基层党组织书记为“身边的典型”，示范带动基层党组织书记干事创业、为民服务。举办基层党组织书记集中轮训班，对138名基层书记开展党风党性专题培训。策划推出第二季“书记加油”活动，30余名社区党组织书记带着民生实事项目为群众“代言”，竞争公益大奖。举办40余名精英后备干部参加的“乡土人才”培训班，将关注后备干部的关口前移。选派10名机关中层骨干担任软弱落后村党组织“第一书记”，着力助推整转升级。此外，评选48名优秀基层干部，12名村、社区主职干部通过定向招考享受激励政策，进一步激发了基层干部的干事创业热情。  

实施“示范军工程”促街道（镇）干部队伍一线服务。坚持重视基层、一线服务工作导向，推行新考录街道（镇）干部一律到村（社区）工作3个月制度，提升街道（镇）干部的群众工作能力。着眼于打造“全科型”街道（镇）干部队伍，大力推行“扁担工作法”，通过联点划分“责任田”、明确任务“压担子”、强化考核“验成效”等方式，引导街道（镇）干部实现本职工作、联村（社、企）工作“一肩挑”，进一步建立并巩固联系群众、服务群众的纽带关系。推广“群众在我心中”等走亲连心微信群，开发“民情直通车”、“民情速递站”等手机APP平台，构建街道（镇）干部发挥纽带作用的线上平台，实时在线解决联村难题，不断提升街道（镇）干部队伍服务基层工作成效。