北仑区依托区域化党建工作平台，在枫林社区探索建立区域党建联合体，着力破解全域城市化背景下城郊社区利益交织、多头管理、资源分散等难题。  

一是组织联建。以地域依存和工作关系为纽带，把隶属不同系统、掌握不同资源的党组织重新划分，建立起村（社区）、企业、学校等多元主体参与的大党建联合体，着力化解组织体系设置与地缘化管理相矛盾的难题。目前，枫林区域党建联合体由社区党委及6个行政村党支部、3个企业党委和7个企业党支部组成，共有党员777名。明确党建联合体的具体职能，社区党委作为责任主体，负责承担各联建单位的联络、统筹协调、资源调度等职责，通过定期召集党建联席会议，保障党建联合体的正常运作。街道委派一名党工委副书记担任社区党委书记，进一步强化党建联合体的工作指导力量。  

二是资源联动。推行“七一”工作模式，即党员一起管、事情一起议、阵地一起用、教育一起抓、载体一起搞、服务一起送、成果一起享，形成区域党建工作互联、互补、互动。年初，社区党委排定全年党员教育、政策宣传和技术培训等各类活动计划，协调各联建单位开放活动场所，推动联建单位主动认领活动，实现人、财、物等资源共享。今年以来，已有7家企业主动认领相关活动，如海天集团党委认领了“五一”职工晚会，隆兴电信党支部认领了“七一”党史竞赛等。社区党委还通过设立党建先锋墙，将区域各党组织活动组织情况上墙公示，推动区域形成党建工作比、学、赶、超的良好氛围。  

三是和谐联创。区域内100余名党员组成“15”服务大队，经常性开展扶困帮扶、生态环保、安全宣传等志愿服务，成为区域和谐共建的一道靓丽品牌。依托区域党建联合体，建成遍及辖区各处的党建服务触角，各联建单位通过网络信箱、QQ专题、短信、微信快递等方式，及时收集基层群众意见、建议，方便社区党委第一时间解决区域群众所需所盼。如社区党委经多方协调，在区域增开一条公交路线，解决职工、村民出行不便的问题，好吉来等企业为65位本地失土村民安排工作等，在区域形成了和谐联建的共识。目前，区域党建联合体已收集各类问题30多项，正逐项破解。