为加强村组干部的教育和管理，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，镇海区从农村最基层抓起，多措并举规范村组干部行为，促进农村党风廉政建设。  

多维宣教，构筑“不想腐”防线。分批组织全区各镇（街道）村(社区)两委会成员、大学生村官等620余人参观镇海区预防职务犯罪(涉农)警示教育基地，以澥浦镇岚山村村干部集体贪污土地征用款案为例，用身边事教育身边人，警示村组干部敬畏权力。组织开展全区行政村党组织书记、村委会主任培训班，开设基层廉洁工程建设专题讲座，组织学员学习《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等内容。在九龙湖村试点建立“农村廉政文化工作室”，探索村级廉政教育基地建设，实现惩治和预防腐败体系建设工作向村级组织延伸。  

排险建制，构筑“不能腐”防线。强化基层干部问题线索处置，针对省委巡视组巡视期间受理的农村基层党风廉政建设问题开展农村基层党员干部问题线索集中排查活动，重点排查违反中央八项规定精神和“四风”问题，征地拆迁和工程建设等领域，农村“三资”管理使用，涉农政府专项资金管理使用等问题。制定出台《村集体经济组织经济合同管理办法（试行）》、《关于实施村级集体经营性资产资源收益情况公开的通知》等制度文件，按照农村基层“小微权力”清单内容对租期过长、租金过低、拖欠租金、合同不规范等问题进行全面整改。实行村干部廉情信息报告制度，村组干部房产、婚姻、财产收入等信息统一上报镇（街道）纪（工）委，切实掌握基层干部廉情信息情况。  

廉政体检，构筑“不敢腐”防线。面向农村基层干部每季度开展廉政体检，通过村干部述职述廉测评、第三方独立测评、党风廉政建设群众评议等形式对村组干部勤廉履职进行评议打分，结果列入村级选举参考依据。探索建立了“微纠错”机制，以村（居）监委为监督主体，对基层权力运行中的失范行为进行“微纠错”，全区各镇（街道）今年共下发“微纠错”建议书56份，并对1名村组干部进行了“黄牌警告”，督促村组干部制定并落实整改措施100余项，有力规范基层干部用权行为。