镇海区九龙湖镇整合选聘分离和965网格化联村工作责任机制，抓紧抓实镇村干部服务基层、服务群众工作，力促在深度、广度、力度上见成效。  

三项要求挖深度。要求杜绝镇干部稳坐办公室现象，必须深入一线，与走访户进行面对面的交谈，和群众交朋友，多途径了解群众情况，全面掌握走访户的情况。要求在走访中及时发现问题、收集问题，并对问题进行汇总分析，弄清群众所想。要求在掌握群众关心的热点难点问题基础上，摸清影响社会稳定因素的症结，认真做好矛盾化解工作。  

延伸触角求广度。将片区、网格内的五项重点工作（综治信访、计划生育、两违整治、消防食品安全、环境卫生）延伸为九项工作，新增了党务、农业（工业）、文化老龄、其他工作。将关注对象有原先的弱势群体进一步延伸为对低保户、残疾人员、困难户、归正人员、信访户等特殊群众，掌握基本情况。  

完善机制把力度。健全出台《九龙湖镇行政村选聘分离工作实施方案》，将一年一次的考核测评细化为半年一次打分考核，考核细则进一步完善，考核内容进一步贴近基层。制定《九龙湖镇“965”网格化联村（社区）工作责任制考核办法》，把机关干部的联村工作与片区成绩直接挂钩，将联村（社区）考评工作纳入机关干部年度考核体系中，实现了村片区的各项工作成绩与镇村干部直接关联，进一步促进了基层干部要“干在实处”。