“请针对C市‘天价’大虾问题，就相关政府部门的表现进行评价，并针对城市形象修复提出建议”“请结合目前存在的城市‘看海’问题，谈谈该如何树立正确的政绩观，解决城市内涝”……  

这些对接热点的“吸睛”题目，皆来自于11月14日举行的2015我市跨部门竞岗交流的笔试现场。此次市直单位中层（处级）跨部门竞岗交流，一并推出市发改委法规处处长、市委组织部副处长、市委政研室副处长等职位，岗位数量再创历史之最，也吸引了社会的普遍关注。据统计，跨部门竞岗交流此次开考16个职位，现场到考176人，竞争比率达到11：1。  

由于此次竞岗交流的是市直单位中层岗位，在出题方向上更着重考察考生身上谋划发展、优化发展、推动发展的能力以及分析解决实际问题的能力，内容涉及新形势下领导干部的依法办事、舆论引导、新兴媒体运用、民生工作、社会管理、政策制定能力等。  

此次笔试由5道开放式主观题组成，包括图表分析、案例分析、策论写作等多种形式。不少考生表示，这些题目结合社会热点，涉猎范围比较广，基本上有话可说，颇具操作性。  

据悉，考生稍后可在宁波考试网上查询本人笔试成绩。职位计划2名及以下的按1：3比例、3名及以上的按1：2比例，在笔试合格报考人员中从高分到低分确定集体面谈入闱人选。集体面谈时间暂定下周周末举行，在集体面谈前，将由目标职位所在单位对入闱人员进行资格复审。  

11月14日上午，我市公务员公开遴选笔试也同步进行，面向县（市）区、乡镇（街道）公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开遴选市级机关（含参照公务员法管理单位）主任科员以下职位共35个，现场到考393人，竞争比率11：1左右。