由127位第二批“优苗选育”人员组成的全市中青年干部培训二班，经过为期近两个月的紧张学习后，11月26日上午迎来了结业典礼。  

培训班班长的总结发言、4位学员的心得体会，让台上就坐的市委常委、组织部长杨立平感受到了这批80、85后干部的激情、信心和感恩之心。然而，“我作为组织部长，要对大家的未来负责，有些话一定要讲。”杨立平在随后的讲话中，给台下学员泼起了“冷水”，“这种‘冷水’会让你们的头脑冷静冷静，清醒清醒。”  

杨立平以此告诫这些将来或许会走上更重要岗位的年轻干部，不可有飘飘然的感觉，而是要扎根实际、平心静气、珍惜机遇，更加努力地学习和工作，增强自身的能力！  

第一剂：进入组织视野不等于进入快升通道  

一定要给成长留足扎根的时间，不要做“山间竹笋”和“墙头草”  

这批在“优苗选育”中脱颖而出的学员，已经成为市管、县（市、区）管副职预备人选和关注对象，这意味着学员进入了组织视野，“使你们与同龄同级干部‘领先半个身位’。”但杨立平告诫学员，进入组织视野不等于进入快升通道，一定要给成长留足扎根的时间，“多经历风吹雨打，多吸收阳光、水分、营养。”  

杨立平引用“墙上芦苇,头重脚轻根底浅；山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”的俗语，告诫学员勿做没有啥本事的“山间竹笋”和“墙头草”，不要心浮气躁，要多一份从容和淡定；不要整天心猿意马，要经得起风雨、静得下心；不要总是这山望着那山高，要耐得住寂寞，吃得了苦。  

“记住：只有把根扎深了，才能向上成长！”杨立平希望，学员们要把扎根过程当成再次学习提高的过程，成为了解市情、县情、乡情，坚定信念的过程，成为锤炼党性、增强定力的过程，“做一个象王阳明先生一样知行合一的人！”  

第二剂：重点培养不等于重点使用  

要想被提拔重用就不要学“晾衣杆”，而要成为“笛子”  

“重点培养不等于重点使用，组织上一定会把好楼梯口，”杨立平告诫学员，面对成绩和赞扬声，要保持清醒的头脑，全面检视自己，深刻反思过去，冷静思考未来。  

为了说明这一点，杨立平引用了一则寓言：“晾衣杆和笛子都是山间的竹子。晾衣杆对笛子很不服气，‘凭啥我要整天日晒雨淋，而你却可以身价百倍，被人珍藏’，笛子只是轻轻地回答了一句，‘你的身上只挨过一刀，而我则经历了千刀万剐’。”  

杨立平寄望学员，要不断磨练自己，不断加强党性锻炼和世界观改造，主动到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方锻炼、磨练意志、经受考验，使自己在能力和素质上不断有新提高，将来“能不能提拔重用，不在于你是否是后备人选，不在于是否曾被重点培养，而是取决于你们自身的努力和工作的表现，取决于你是否成熟、是否能担当重任。”  

第三剂：现在优胜不等于今后优秀  

选拔优秀领导干部不是比“百米冲刺”，而要比“马拉松赛跑”

“昔日之得，不足以为矜；后日之成，不容以自限。”杨立平引用先哲古训告诫学员，现在优胜不等于今后优秀，要学会归零、从头开始，方能不负众望。  

“据一项研究表明，一个人将一个优点变成优势，需要近10000个小时反复训练，也就是每天三个小时用近10年时间训练，方能有所成就。”杨立平告诉学员，想要成为一名优秀的领导干部，肯定要比别人更加刻苦、付出更多。  

因此，“人生不是百米赛跑，可以短时间内定胜负；人生是一条漫长的马拉松。”杨立平如是告诫学员，“我们必须持之以恒地从多方面完善和提高自己，必须经得起长期考验。”  

第四剂：有了学历不等于就有了能力  

要多做几回“热锅上的蚂蚁”  

台下的学员，大学是基本学历，硕士大有人在，甚至还有博士。  

面对这批高学历的年轻干部，杨立平再次泼下“冷水”，“学历很重要，但是学历不等于能力。”  

她寄望这批年轻干部，要在工作中多做几回“热锅上的蚂蚁”，不断在实践中打磨自己，让学历在经历中化为能力，“没有经历过让人挠头的事情，是不会有明显进步的”。  

她说，没有在恶劣条件下的摸爬滚打，不经历心理上的辗转反侧乃至痛苦煎熬，就很难获得应对困难的“免疫力”；没有被批评过、曲解过，就很难拥有强大的承受力；没有因意见相左与同事下属争执遭顶撞过，很难练就容人的肚量……  

第五剂：有才气不等于成得了大器  

要脚踏实地地磨练自己，以化蛹成蝶的蜕变回报组织  

面对台下这群有才气、有想法的年轻干部，杨立平告诫，“要脚踏实地地磨练自己，以化蛹成蝶的蜕变回报组织。”  

如何“化蛹成蝶”？杨立平给学员们指出了三条“大道”：第一条大道，是走进群众，拜群众为师，吸收蜕变的地气，“年轻干部在工作中，必须投入真心，付诸真情，扔掉清高的‘架子’。”第二条大道，走进基层，积累蜕变的底气。“QQ与微信聊不出基层一线的直接体验。”杨立平说。第三条大道，走进矛盾，磨炼蜕变的胆气。“只有把矛盾当做砥砺我们意志的磨刀石，让问题成为我们成长的垫脚石，才能在工作磨炼中实现化蛹成蝶的蜕变！”