镇海区着力破解“供给侧”疑难，大力推行领导干部上讲台，今年已来已有128名市管及区管领导干部上讲台，授课200余场，听课人员达1100余人次，初步形成了“区领导带头示范、区管干部全面跟进、各级干部积极参与”的上讲台格局，较好地发挥了领导干部“讲解区情、传授经验、提升能力、凝聚力量”的作用。  

多渠道将领导干部“引上台”。一是培训平台“必须上”。将领导干部上讲台列为各级各类培训班的“必修课”，要求每个主体培训班有1-2名领导干部授课。如在今年举办的第十期中青年干部培训班上，专门邀请了18位区领导和区直单位主要领导授课，内容涵盖党建、环保、科技、教育、城建等各个重点领域。二是党课平台“结合上”。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，近两年来区级领导和各党委（党工委、党组）书记已普遍连续为党员干部上2次以上党课。其它区管干部、村（社区）书记，积极结合“党组织生活日”、“连心解忧”活动在本单位或村（社区、企业）联系点上党课，近两年来已上党课300余堂。三是论坛平台“积极上”。积极利用区委中心组学习、“干部学坛”、“远教大讲堂”等平台，穿插20%左右的领导干部主题授课或发言，通过领导带学、交流研学、实践导学等形式，促进主题学习交流接地气、出实效。  

多样化让课堂讲授“活起来”。一是“情景式”讲座课堂。注重打造精品课件，通过运用图片、视频、数据、实例等，充分结合运用身边实例，做到语言生动、简明易懂，把课堂打造成情景化的宣传展示窗。目前已收集入库50余部精品课件。二是“体验式”现场课堂。围绕生态文明、宁波帮文化、经济转型升级等主题，打造“干部体验教育线”，将具有镇海特色的现场教学点“链点成线”，并穿插岗位体验、主题讲座、互动游戏等活动，开发成体验式教学课程。目前已组织了区级主体培训班5个班次300余人参加体验教育，反响良好。三是“直播式”媒体课堂。充分运用先锋电视频道、“镇海先锋”党建广播栏目，邀请领导干部走入演播室或田间地头，就群众关注的热点、难点问题解疑答惑、宣传政策，并有针对性地组织干部党员收看收听节目。近年来共有100余位领导干部参加录制节目80余场。  

全程式让干部讲台“长又常”。一是讲前报备制。每年年初下发文件要求各镇（街道）、区直属单位征集报送领导干部上讲台计划，明确上讲台的时间、地点、授课范围。同时，对区领导及区直属单位主要领导授课实行预报制，由区委组织部全程跟课，提供指导、确保质量。二是讲后测评制。对领导干部到培训班上讲台情况，进行学员满意度测评，并及时汇总反馈学员的改进意见。对评价良好的讲师及课件，及时归入优秀讲师库。目前，“镇海优秀讲师库”已有50余人。三是年度考核制。将领导干部上讲台情况纳入区管领导班子和领导干部年度考核，结合领导干部述学、考学、评学工作，对领导干部到培训班授课每次奖励3个学分，每年评定30名左右领导干部为优秀讲师进行表彰奖励。