奉化市“乡邑学堂”上周进行了一次年末“大比武”，除了必答题涉及建设规划、社会保障、“五水共治”、农村环境整治等各方面的“应知应会”，情景模拟题里还出现了一线工作中的“烫手山芋”。“眼下社会转型期的基层工作，对乡镇干部提出了更高的要求。他们不仅要对自己的条口‘精’‘专’，还要在处理实际工作时成为独当一面的‘多面手’。”奉化市委组织部相关负责人说。  

1987年出生的马莎莎，是奉化市尚田镇一名入职不久的乡镇干部。做惯了办公室里头的文字工作，一下子要当起“走村入户，破难解疑”的联村干部，她的心里难免有点犯怵。年初“乡邑学堂”开班，第一讲就是关于“基层基础”，虽说上课时间都在周末，马莎莎还是第一时间报了名。  

学堂上，4名“老乡镇”结合真实案例进行面对面讲授，交流联村工作经验方法。马莎莎说，一系列课程听下来，心里一下子“有谱”了。  

在广大乡镇干部看来，“乡邑学堂”是给自己送来了务实管用的“营养餐”。今年，“学堂”开设了“政府投资项目”“征地拆迁”“五水共治”等10个业务模块，邀请了152名来自发改、国土、建设等部门的授课“师傅”，以实际问题为导向，一解过去基层干部培训教学内容、实际工作“两张皮”的难题。  

据统计，“乡邑学堂”开班至今，累计培训基层干部7400多人次，编印专题教案23批次2800余本，另选派69名基层干部到10个职能部门17个科室参与实务锻炼。几个月下来，不少乡镇的征地拆迁、项目报批、农房“两改”等工作效能大为提升，涉农投诉率降低了好几成。