明年就要退休的镇海区委宣传部原副部长陈央被选派为区生态环境整治工作协理组的召集人。老陈郑重表态：“我虽然退居二线，但要继续发光发热，为家乡生态环境建设出一分力。”  

上班时间端杯茶看报纸，关门上网看新闻，这是不少人对“退二线”干部的工作印象。为破除退出领导岗位干部中存在的“有岗无责”“管理边缘”等难题，近日，镇海区委出台《关于退出领导岗位干部加强管理发挥作用的意见》，将全区89名“退二线”的区管处级非领导职务干部全员选派到一线履职，激励他们“退”而不闲、“退”而有为。  

镇海区组织部相关负责人说，把“退二线”干部放到一线履职，既是贯彻落实上级从严管理干部的要求，也是充分发挥人才资源的作用。镇海区明确提出，退出领导岗位干部要“双岗双责”，除了完成单位分管或交办的工作，还要适度参与全区中心工作，并给予参与有关会议、酌情知晓或参与单位重大决策等政治待遇。  

为让“退二线”干部更好发挥作用，该区积极创新载体、搭建平台。根据安排，除15名镇（街道）“退二线”干部参与本区域中心工作外，上月下旬，围绕区委区政府中心工作，还设立了生态环境整治、安全生产督导、联村（社区）、帮扶企业、省市重点工作、干部监督和作风建设等6个工作协理组，将74名区直属部门处级非领导职务干部分类编组，并指定了召集人，成员每周至少一天参与协理组工作。每个协理组有明确的牵头单位和联系区领导，每季度召开工作会议，听取工作开展情况，并纳入年度考核内容，考核结果直接与评先评优等挂钩。  

据了解，近年来，镇海全区调研员、副调研员负责调研课题70余个，提供建议意见300多条。