近日，宁波电信党委以“围绕实际选好课题，创新智库促进发展”为主题，推动各级党组织深入开展党建课题研究，为打造党建“微智库”奠定扎实的理论和实践基础，切实增强企业党建工作的针对性、实效性和引领性。

新常态下，将好的工作方法运用到党建工作和经营发展中，推动“两条主线”深度融合更显重要和迫切。今年，宁波电信党委在市本级和各单位党委（总支）中设立了“党建+”创新工作站，要求各级党组织加强党建课题研究，使党建工作真正融入到企业瓶颈问题解决、生产组织优化、重点项目推进、业务经营创新等生产工作之中，充分体现国企党建的核心引领价值，促进企业健康持续发展。

据介绍，党建课题研究主要围绕健全党建课题研究工作责任机制、推进机制、督查机制、激励机制、保障机制等方面，通过教学合一的方式提高党员在课题研究方面的综合能力与素质，打造专业创新有活力的党建课题研究团队。今年以来，公司党委共计搜集党建研究课题83个，研究内容涵盖制度创新、组织创新、队伍创新、活动创新等多个方面。