根据市委部署，4月12日下午，全市“三支队伍”建设部署推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设、人才工作、人力资源开发的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，细化落实省委和市委“新春第一会”精神，就全面加强“三支队伍”建设具体工作任务进行再部署。市委常委、组织部长郑敏强出席会议并讲话，副市长金珊主持会议。

　　会议指出，深入实施人才强市战略、全面加强“三支队伍”建设，是市委部署的牵引性战略工程。宁波勇当“排头兵、主力军、领跑者”，首先要“三支队伍”领跑先行、领航示范、领路进位。要把准“时”与“势”，深刻把握建强“三支队伍”，是赋能新质生产力、支撑现代化建设的客观需要，是深化三个“一号工程”、推动高质量发展的自觉行动，是激活人才新红利、塑造竞争新优势的内在要求，以更高站位深刻把握全面加强“三支队伍”建设的重大意义，不断增强抓“三支队伍”建设的责任感和使命感。

　　会议强调，要找准“桥”与“船”，以更优路径推动“三支队伍”建设重点任务落实落地。

　　强化政治领航铸魂，提升向心力。笃信笃行铸牢政治忠诚，让最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当成为宁波“三支队伍”的鲜明标识。担事担责抓实政治把关，常态进行政治建设对账检视，构建政绩观全链条闭环管理体系，严密防范化解政治风险。用心用情加强政治引领，大力弘扬科学家精神、企业家精神、劳模精神、工匠精神。

　　强化多维立体赋能，提升战斗力。建立联合赋能新模式，统筹办好干部“知行学堂”、民营经济人士“四明学堂”、创新型人才“前沿讲堂”、高素养劳动者“工匠学堂”，加快构建统分结合、因人施训的联合赋能机制。打造教学培训精品课，不断提升培训时代性、系统性、针对性、有效性。构建学干相长闭环链，促进“三支队伍”强化实践磨砺、推动学用转换、提升能力本领。

　　强化战略人才引育，提升引领力。增强自主培养水平，提升战略人才培育质效。拓宽全球引才视野，提升海外人才便利化、专业化服务水平。优化作用发挥机制，充分激发人才活力，引领带动科技实力、创新能力大幅提升。

　　强化甬商扶持壮大，提升竞争力。助力企业基业传承，引导企业家实业兴国、产业报国。激发创业创新动能，激励支持甬商扎根实业、做精主业、拓展新业。厚植亲商安商环境，激励企业家敢干敢闯敢争先。

　　强化宁波工匠培育，提升创造力。建强技能培育体系，高水平建设一流技师学院和专业群，促进职业教育提质增量。创新评价激励机制，引导企业建立管理、专技、技能序列横向贯通的技能人才职业发展通道。营造崇尚技能氛围，提升技能人才职业荣誉感、社会认同感。

　　强化青年就业促进，提升承载力。以产业发展吸纳青年就业，不断拓宽青年就业新渠道。以创业创新带动青年就业，持续激发青年人才创业创新热情。以优质服务支撑青年就业，让青年人才到宁波有平台、在宁波有未来。

　　强化现代“新农人”培育，提升共富力。建强雁阵梯队，壮大共富善治的乡村人才骨干队伍。丰富平台载体，让愿意扎根乡村的人留得安心。优化支持机制，推动各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

　　强化社会人才跃升，提升治理力。健全工作体系，形成社工部统筹、多部门配合、跨区域协同的工作推进机制。破解短板弱项，全力解决当前社会工作人才总量不足、质量不优、层级不高等问题。夯实服务保障，打造一批社会工作服务特色品牌，提升社会工作专业服务水平。

　　强化人力资源改革，提升服务力。普惠培训促开发增值，为“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有奔头”提供有力支持。统合市场促配置增值，加快打造人力资源配置平台，推动行业向专业化和价值链高端延伸。链接要素促服务增值，加快实现从保障型服务向发展型服务转变。

　　强化激励关爱，提升凝聚力。靶向施策强引领，不断健全“四个坚持、八个不”选贤任能体系，以干部“一马当先”引领全社会“万马奔腾”。扩宽路径强保障，树立起有为就有位的鲜明导向。松绑减负强赋能，坚持“为马赋能”“为车减负”，保证基层有精力办事、有权力管事、有能力成事。

　　会议要求，要瞄准“位”与“责”，各地各单位要立足职能职责，压实领导责任、加大统筹力度、健全闭环机制、推动实干争先，强化精准性施策、靶向性破题、先行性探索，以更实举措凝聚“三支队伍”建设强大合力，着力形成高标推进、高效落实的工作格局。

　　市直有关单位、市属企业、高校和部分科研机构分管负责人，市委组织部部务会议成员，各区（县、市）、宁波前湾新区、宁波高新区组织部部长参加会议。会上，市委统战部、市委社工部、市人力社保局、市农业农村局作交流发言，鄞州区作书面交流。