一是集体学习研讨。每季度举办一次“组工讲坛”，先后邀请市委党校教授、区政研室干部作马克思主义哲学及其当代启示、新鄞州新方位新发展等专题授课，累计学习达196人次。搭建部机关“夜学夜议”学习平台，每月指定1位部会成员围绕当前工作热点难点进行深度剖析，并由其他干部分享心得体会，已围绕“提高鄞州组织工作质量”“优化干部选拔机制”等开展专题夜学5次。

二是深入调查研究。分条线走访21个乡镇（街道）和相关部门，以个别谈话、集体座谈、发放征求意见表等形式收集问题建议22条。建立调研成果运用机制，先后提炼完成宁波城南智创大走廊建设路径研究、白鹤街道王隘地块危旧房改造项目“盒饭班子”事迹、明楼街道信访工作“加减乘除”四步工作法等工作经验或先进典型，发挥调查研究破解难题的有效作用。

三是推动工作落实。组建5个考察组，深入环境整治、项目攻坚、征地拆迁等基层一线，开展干部专项考察，着力推动干部担当作为，解决干事动力不足问题。针对调研发现的党的政治生活质量不高问题，着力推动建设鄞州区政治生活馆、塘溪“第一农村支部（农会）陈列馆”、划船社区“百姓生活馆”等40家区级党建示范基地，组成旗舰式红色基地群，提升党内政治生活先进性和吸引力。