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| 象山激励、警示教育在对照检查阶段坚持做到“五个到位” | |||||||||
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一是领导力量到位。为确保这次检查有条不紊，保质保量地进行，部领导亲自挂帅，认真搞好调查研究，摸准存在的主要问题，制定切实可行的整改方案，沉到各科室，带头自我批评，带头深刻解剖，带头开展批评和自我批评，带头整改提高，用自己的实际行动感召身边的每一位干部。
二是具体工作到位。在对照检查中，通过思想发动，以自己查、科室查、组织召开生活会、小结讲评等形式有序进行；尤其在召开民主生活会前，通过多种途径，认真听取部风监督员和服务对象的意见，分层次开展谈心谈话活动，深入细致地做好思想工作，为开好组织生活会奠定思想基础，确保了对照检查的效果和质量。
三是解决问题到位。通过对照“四方面”内容，每位干部查找出了自身存在的不足，做到边学边改、边查边改、即知即改；并制定详细的整改措施，明确整改时间，保证件件有落实，事事有回音。使问题摆在桌面，改在行动，成绩出在成效。
四是分类指导到位。为了使工作更有针对性，更有实效，把评议分为两类进行帮助指导。对比较优秀的同志，要求在成绩面前找不足，克服自满情绪，瞄准更高的标准；对工作平平的同志着重引导他们查找薄弱环节，取长补短，克服自我感觉良好的心态，增强比学赶超和争优创先的进取意识。
五是跟踪督查到位。主要是看通过对照检查，制定措施后，是否按期改正，对照“四方面”内容是否体现到具体行动上，落实到实际工作中；同时充分发挥部风监督员和群众监督作用，确保每位组工干部以良好的形象树立在群众面前。 |
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| 时间：2004/9/24 |
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