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我省机关效能建设动真格求实效 两千余名干部违规受罚六大共性问题有所突破 | |||||||||
自今年2月我省开展机关效能建设以来,全省已有2390名机关干部因纪律涣散、效能低下、服务态度差等问题受到告诫、警告、记过等处理,其中有94人作待岗处理或辞退。
今年以来,我省6053个省、市、县机关部门,1497个乡镇和2353个具有行政管理职能的单位都开展了机关效能建设。截至10月底,我省各级机关效能监察投诉中心共受理效能投诉1.6万余件,办结1.5万余件。
根据全省机关效能建设万人问卷调查,在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,省机关效能建设领导小组提出在效能建设中要在“事难办”、“行政行为不规范”、“文山会海”、“素质不高、本领恐慌”、“浮躁、涣散”、群众关注的“急、难”问题等6个共性突出问题上有所突破。通过效能建设,我省在这6方面取得了阶段性成绩。
机关工作效率有了较大提高,据抽样调查,60%的承诺办理项目提前办结,联办项目办理时间比原来缩短了近三分之一。通过贯彻《行政许可法》,行政行为逐步规范,省级取消了95项行政许可项目,废止规范性文件218个,取消75项行政事业性收费项目,累计减少收费100亿元;行政审批改革进一步深化,全省各级清理部门文件3.5万余个,取消许可事项8000余件,下放审批事项2000余件;加强了会议、文件、简报的管理,同比减少1.4万余个文件,5000余种简报被削减,会议时间、规模有所压缩,全省会议经费与去年同期相比减少10.5%。群众关注的“看病难、上学难、行路难、停车难”以及环境污染等问题,在机关效能建设中得到了进一步重视,已在逐步解决。
各级效能办对6个市近2000名干部群众的问卷调查显示,对机关效能建设总体评价好的和较好的占83.1%。
(据浙江日报 记者马莉莉)
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时间:2004/11/27 |
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