一是部领导进行集体约谈。组织部长就“怎样才能做一名合格的组工干部”与新进组工干部进行集体约谈，以加深他们对公道正派的理解和认识，及早树立起公道正派的理念。二是开展“一帮一”助学。对每个新进组工干部，都明确各科室负责人或学教成效显著的老组工干部具体联系，随时了解、掌握新进组工干部的思想、工作动态，发现问题及时提醒，帮助其纠正，并进行针对性辅导。三是整理资料开展补学。该部把近两年来开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的有关学习资料整理成套，分发给新进组工干部，供他们学习之用。并要求他们认真做好学习笔记，撰写学习体会文章和自我剖析材料，积极开展自己没有进组织部是怎样看“公道正派”的，到了组织部以后又是怎样看“公道正派”等学习讨论。四是组织青年干部理论学习研究会加深学习。针对部内年轻干部占总人数一半以上的情况，成立青年干部理论学习研究会，组织年轻干部开展政治理论、组织业务知识等方面的学习，使年轻干部不断提升公道正派理念，增强公道正派能力。