【权威解释】侯建良表示，以前的公务员都是录用的，不存在聘用问题。这次在公务员法律中首次明确了“聘用制”公务员的“合法身份”。所谓“专业性要求较强”的具体指：金融、财会、法律、化验等职位的公务员；“辅助性”主要指：书写员、录入员、资料保管员等人。与普通公务员相比，这些聘用制公务员所享受的福利、待遇将少一些，但这些“聘用制公务员”会与机关单位签订一份协议。此外，《公务员法》还专门制定了“人事争议仲裁制度”，如果出现争议，聘用制公务员可以去人事争议仲裁委员会申请仲裁。“淘汰制”打破“铁饭碗”