二是扎实开展公务员法培训工作。培训实行自上而下、分级负责的办法，有组织、有计划地开展培训，订购学习教材辅导教材2000多本，做到人手一册；采取自学与集中辅导相结合的形式开展培训活动，个人自学由所在单位组织，安排在“每周学习日”对公务员法和指定教材进行通读，集中辅导主要利用“双休日课堂”组织举办公务员法专题讲座和公务员管理干部培训班；并将公务员法的培训列入公务员初任培训、任职培训、在职培训的重要内容。整体培训结束后，还将采取适当形式组织考试考核，考试考核结果将作为公务员登记（过渡）和年度考核的依据之一。