江苏强化公开竞争措施，对公务员做到竞争上岗。据统计，全省各级机关有10961个科处级中层领导职位参与竞争上岗，10263人通过竞争上岗走上领导岗位。能上不能下、论资排辈的观念被打破，公务员的责任感和紧迫感显著增强。2001年，省人事厅率先在省直机关全面实行处级干部竞争上岗，处级干部平均年龄由48岁降到了43岁。