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既有“刚性要求” 又有“柔性措施”广东:企业党员学习工作两不误(实践“三个代表”重要思想 保持共产党员先进性)
来自江西的年轻党员余乐,原在深圳市凤凰社区工作,半年前到了福田区一家美资公司上班。开展党员先进性教育活动后,每次集中学习,他都坐车赶去凤凰社区党支部,从不缺课。他说:“人不能没有理想信念。我每次参加学习,来回坐3个小时公交车,虽然辛苦,但可以使自己思想有所提高,值得!”
在广东各地开展先进性教育活动中,灵活多样的学习方式受到企业党员普遍欢迎。深圳市宝安区福永街道有1223家企业,民营经济占街道经济总量80%以上。5年前,街道成立了广东省首家非公有制企业党委,后改为民营经济党委,下属12个党支部,登记在册党员782名。由于企业党员工作单位分散,作息时间难统一,党委在先进性教育活动中把学习任务“刚性要求”与学习方式“柔性措施”结合起来,制订“学习套餐”,不搞“一刀切”。
这些“刚柔结合”的办法中,一是多种形式“集中学”。对有工作单位,工作时间较固定的党员,党支部编组分时,集中学习;对经常出差、工作时间难固定的党员,党支部派骨干对其进行短期培训和补课;对流动党员,采取座谈会、大讨论等形式集中学习。二是发放资料“分散学”。对那些无法参加集中学习而学习能力比较强的流动党员,派专人联系,发放资料,规定自学。三是上门走访“帮扶学”。对那些年纪较大、文化程度较低的流动党员,党支部派责任心强、有一定理论基础的党员与之结对子,送资料上门辅导。四是创新载体“推动学”。在民营经济党建网站开辟学习园地、讨论园地等专栏;在有线电视台开辟电视课堂,实现街道资源共享。
结合企业生产经营抓先进性教育,找准了两者结合点,达到了相互促进的效果。广东美的集团是一个拥有160亿元总资产、6.5万名员工的民营企业。在党员先进性教育活动中,集团党委围绕“争当时代先锋,创建世界‘美的’”的主题,灵活安排时间,创新活动方式,确保学习覆盖率和有效性,先后开展“听党课、谈心得”主题征文,“为企业献一策、为岗位作贡献”大讨论等活动。最近,美的集团已有200多名员工申请入党,109名经营、生产骨干光荣入党。
先进性教育推动了生产经营快速发展。今年1至9月,美的集团完成销售收入370亿元,出口14亿美元,分别比去年同期增长50%和60%。广东美的集团董事局主席、党委书记何享健感慨地说,党组织和党员已成为美的集团最大的资产,是推动企业发展、实现国际化战略的战斗堡垒。
《人民日报》 (2005年10月24日 第四版  记者刘泰山) 
 
时间:2005/10/26
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