为此，沧州市积极探索，在全市逐步推行了“三选一保”工作机制，从选派、选育、选聘三个环节和激励干部两方面入手，解决基层组织建设存在的难题。全市先后选派了1538名国家机关和企事业单位干部群众、离岗、退休退职人员及大中专毕业生，到经济落后、矛盾隐患多、本村没有合适人选的后进村任职。同时，沧州还通过大规模专业素质培训、村干部任职资格培训和岗位培训、一村一名大学生计划等，培训村支书和村委会主任10600多名，提高了他们带领群众共同致富的能力。另外，沧州还选聘7590名回村初高中毕业生、退伍军人、外出务工经商及乡企骨干任村干部，有力壮大了村级干部的后备队伍。