一是建立镇、村主要领导与企业党组织联系制度。规定每位镇、村主要领导必须联系一家企业支部，帮助参学企业健全工作机制、逐步完善配套教育设备目标。发动机关党员与企业党员结对，重点解决企业党员中生活困难和党组织活动困难问题，让困难企业党员感受到组织温暖。
二是加强宣传教育宏扬正气。针对企业困难党员的失落感和抵触情绪，加大理论和形势宣讲的力度，注重理论阐述和当前形势相结合，政策宣传和企业实情分析相结合，先进性教育要求和党员具体要求相结合，有针对性地做好思想政治工作。各企业党组织干部分工包片，深入党员家中“家访”，努力做到让广大党员认清形势，了解大局，提升党性意识，增强责任感和使命感。同时，各企业注重宣传本地本行业本单位普通党员的一些闪光事迹，教育广大党员。通过身边人身边事教育党员，让广大党员学有标兵、赶有榜样、超有目标，从而弘扬正气，激发党员的自豪感和责任感。
三是积极组织开展实践活动。在企业中开展“四树立、四争当”实践活动，即树立党员意识，争当保持先进的模范；树立大局意识，争当维护稳定的模范；树立市场意识，争当推动改革的模范；树立创业意识，争当促进发展的模范。把先进性教育同企业扭亏增赢结合起来，同解决下岗职工再就业结合起来，同关心帮扶特困职工结合起来，同解决发展中的实际问题结合起来，充分调动广大党员的学习积极性，进一步强化企业党员特别是困难企业党员的宗旨意识、学习意识和先锋意识，保持共产党员的蓬勃朝气，树立党员的良好形象。
四是改进学习方式触动党员思想。灵活安排学习时间，精选学习内容，确保困难企业党员“一个不休学”、“一个不辍学”、“一个不漏学”。引导困难企业党员对照党章规定的党员标准、新时期保持共产党员先进性的基本要求，联系本企业、本岗位的实际，认真思考“当初入党为什么，现在应该干什么，今后将会留什么”。
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