一、在征求意见的广度上下功夫。一是登门拜访主动征求意见，积极走访经营户、慰问企业退休职工，主动上门，真心倾听意见和建议；二是座谈交流直接征求意见，分层分批召开企业职工座谈会，做到一个不缺，人人发言，面对面、开诚布公地听取意见和建议；三是热线电话、意见箱广泛征求意见，在醒目位置设置意见箱，公开热线电话，组织在岗职工党员进一步加强与服务单位和退休职工的联系，利用电话深入广泛地听取意见和建议。
二、在交心谈心的深度上下功夫。事先确立谈心主题，引导和帮助党员畅谈所思、所感、所困，确保谈心质量。一是深入学习优秀共产党员的先进事迹，进一步坚定理想信念，让党员明确学习方向。二是确立谈心主题，彼此之间讲真话、讲实话、讲心里话，使党员看到自己的不足，为个人撰写党性分析材料、制订整改措施指明了方向。三是让每位党员在促进企业发展的过程中明确自己应该干些什么、怎样干，进一步提升为人民服务的宗旨意识。通过谈心，企业党员对自己岗位的重要性有了更深刻的认识，立志在平凡岗位作出不平凡业绩的信念更加坚定。
三、在党员评议的准度上下功夫。围绕开好专题组织生活会的要求，注重把握准度和高度，在会前、会中、会后“三步”上下功夫。一是会前精心组织准备，通过党员集中学习和镇督导组专题辅导，每个党员都明确了专题组织生活会的程序和要求。同时，通过逐一分析、逐一谈心、逐一反馈和有针对性的帮学辅导，每个党员找准了自己存在的问题和不足。二是会中严格程序把关，按照专题组织生活会的要求，由党员领导干部亲自主持会议，带头查摆问题；每个党员逐一接受评议，并邀请部分优秀职工代表列席参加，在实施监督的过程中，接受党性教育，提高思想觉悟。三是会后慎提评议意见，首先由支部书记对每位党员提出初步意见，然后支委结合党员本人的党性分析材料和专题组织生活会上同志们所提出的意见作出客观准确、恰如其分的评议意见，并及时反馈给本人。 |
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