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象山县“一二三四”加强流动党员先进性教育活动 | |||||||||
象山县把流动党员教育管理作为基层党组织建设的重要抓手,以先进性教育活动为契机不断加强“流动堡垒”建设,充分发挥流动党员党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范作用。
一个组织连接四海。该县不断创新党组织设置方式,加强“流动堡垒”建设,打破党员管理“区划分割”局限性,以跨区域、行业联动方式延伸党组织“触角”,确保外出流动党员的组织管理一个不漏。按照行业管理原则,该县把原来隶属于11个部门、镇乡(街道)的建筑企业党组织,统一划归由新成立的县建筑企业党工委管理,并建立了党务工作者例会制度,形成了党建工作的规模效应。同时,各建筑企业党组织把工作重心下移,把党支部或党小组直接建在工地特别是重点工程项目部上。目前,全县共在各地建筑工地建立党支部49个,党小组67个。
双重管理一个不落。采取网络式和风筝式管理方式,实现外出流动党员输出地、输入地党组织的“双重”管理。一方面是充分运用党内信息网络和党员干部远程教育网两大平台,将流动党员的基本信息和在外参加组织生活、教育培训等情况在网上进行实时传输、查询,实现输出地和输入地党组织双向互动的网络式管理。并专门设计集学习、交流、考试和考核于一体的“网上课堂”,方便流动党员随时随地参加学习。另一方面是对外出务工且附近没有固定党组织挂靠的党员,实施风筝式管理方式:党员外出前要填写好《外出登记表》,告知联系方式,随带《流动党员活动证》;外出后执行在家党员与流动党员一对一联系制度,告知党组织的重要活动和重大决策,寄给学习资料;回乡后要求立即向党组织汇报工作、学习、生活情况,并对其进行补课教育,做到党员流动在外,政治学习不放松,教育管理不断线。
三种关爱凝聚人心。一是政治上关心。要求各级党组织在重大事项决策之前,通过电话、信函、座谈等形式征询流动党员的意见建议,切实保障流动党员的参与决策权和知情权、监督权。二是创业上支持。每年在上海、宁波等地举办农民工技术培训班,2005年有356名外出流动党员通过培训,获得了国家基本技能资格认定。同时,一些建筑企业党组织通过开展技术比武、技术能手传帮带和举办实用技术培训等形式,提高流动党员就业技能和职业道德,一些重要岗位、技术工种也优先使用流动党员。三是精神上慰籍。各镇乡、街道都建立外出流动党员手机短信平台,以“温馨提示”给流动党员节日慰问、通报镇村重大事项、传递致富信息。同时,积极帮助解决流动党员外出创业的后顾之忧。在“麦莎”台风来袭之前,晓塘西边塘村党员干部纷纷帮助在外的流动党员抢收庄稼。
四海为家尽显本色。要求外出流动党员紧紧依靠党组织,在当地“三个文明”建设中发挥先锋模范作用,树立起流动党员的良好形象。一些外出施工的企业党组织与所在地社区结成共建单位,组织流动党员积极开展服务社区、服务当地群众的活动。宏润建设集团在承建上海泸浦大桥工程时,工地党支部为了使工程夜间作业取得当地群众的理解支持,派出党员挨家挨户走访附近居民并利用工余时间义务为居民修补墙体、安装管道,并安排附近居民区7名下岗职工在工地就业。同时,努力加强流动党员的教育管理,大大提高了流动党员的整体素质,积极开展帮扶活动。如天元建设公司流动党员捐款20余万元在黄平县万丈村建造天元小学,并开展结对助学活动。中达公司流动党员捐款50万元,首创以党支部集体冠名的“中达集团上海党支部慈善助孤基金”。此外,在印度洋海啸发生后,宏润建设集团流动党员将10余万元善款寄往灾区。据了解,近几年来,该县外出务工流动党员有30多人次受到当地县级以上党委和政府的表彰,有120多人次受到用工单位的各种奖励,为该县赢得了荣誉。 |
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时间:2006/2/23 |
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