一是建立加强基层党组织建设和党员干部队伍建设的长效机制。大力培植先进典型，以先进典型的示范来带动和辐射，全面提高基层党组织建设水平。分别开展以班子团结、合力强，党员干部讲大局，讲协作，支部战斗堡垒作用发挥好为标准的“和谐型”党支部评选活动和以议事民主化，管理规范化，关爱制度系统化，服务人性化为主要内容的“规范化”党支部为切入点，全面推进基层党建工作上新的水平。完善基层党组织目标管理考核制度。充分结合基层党组织的不同情况，明确不同工作要求，突出不同工作重点，推动基层党组织改进活动内容和工作方式，提高基层党组织的自主工作能力和解决自身问题的能力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是建立党组织和党员干部联系群众、服务群众的长效机制。进一步健全完善江北区领导干部联系街道(镇)、党员干部联系社区的“双联”制度，及时掌握群众的意见和建议。进一步深化以“尊老助残、帮扶困难群众”为主题的党员志愿者服务活动，建立关爱帮扶机制，完善扶贫帮困台帐，定期开展活动，增强党组织的亲和力和凝聚力。贯彻“落实三真关爱基层”要求，从政治上、工作上、生活上对基层干部以“真正重视、真情关怀、真心爱护”，通过推荐选任各级党代表、人大代表、政协委员，在各类先进评先中适当向基层干部倾斜、提供更多的学习培训机会等途径，激励基层干部的工作责任感和积极性。
三是建立党员教育管理的长效机制。开展“先进性教育”回头看活动。从整改措施、长效机制、党员标准，解难创优四个方面进行“回头看”，以党员意识是否增强、整改措施是否落实到位、长效机制是否真正建立并发挥作用、为群众办实事解难事是否真抓实干等标准来检验先进性教育活动的成果。继续抓好党员发展工作。将“十六字”方针贯穿于党员发展全过程，严格执行和落实党员发展三年规划以及推优制、公示制和票决制等制度，着重抓好优秀共青团员、妇女、一线职工，特别是一线外来务工人员中的党员发展工作。举办入党积极分子培训班，严把党员“入口关”。继续抓好党务干部的岗位培训。利用每季度召开党支部书记例会的机会，及时研究党建工作不断出现的新情况和问题，加强对党务干部的理论水平和党务工作能力的培训，增强党务干部服务中心工作和解决实际问题的能力。 |
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