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| 奉化市积极推进成果制度化 进一步完善先进性教育长效机制 | |||||||||
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在先进性教育活动中，奉化市将近年来加强党的基层组织和党员队伍建设的成功经验，与教育活动中形成的有效办法有机结合，全面构建了涵盖党员教育培训、改进作风服务群众、作用发挥、监督管理、作用发挥、党委科学依法民主决策、机关党组织工作保障等方面的长效机制。
一是建立党员学习教育培训制度。完善党委党组一月一次的中心组学习制度，抓好市级党员领导干部和市管党员领导干部的学习。积极组织开展“优秀理论调研文章”、“优秀学习范例”评选活动，提高党员运用理论解决实际问题能力。建立健全“述学、评学、考学”制度，健全党员学习档案，采取“学分制”、“学时制”等形式，对党员学习情况进行考核评估，作为年终考核、评先评优、干部提拔的重要条件。
二是建立党员为民服务制度。第一，建立健全便民服务网络，运用市长电话、领导信访接待日等畅通民情渠道；创新便民服务制度，完善服务承诺、限时办结等制度。第二，坚持分类示范制度，在全市各机关单位深入开展创“三优”等活动，引导党员立足岗位作贡献。深化机关党员参加社区 “包幢联户”、岗位服务等活动，充分发挥党员的“六带”“六员”作用；进一步完善青年志愿者、巾帼先锋队等组织网络，充分发挥党员在八小时外的先锋模范作用。第三，完善机关党组织结对联系基层单位制度，帮助困难群众解决实际问题。
三是建立党员管理监督制度。第一，加强党内信息管理系统建设，严格执行民主生活会制度，建立党员思想状况定期分析制度，深化机关党员民主评议制度，加大对不合格党员处置力度,健全党员干部德行档案，加强对党员的日常管理。第二，建立健全谈话制度、定期走访制度、党内结对帮扶制度，探索建立党员生病慰问、生日慰问等制度，加强对党员的“人文关怀”。第三，坚持民主集中制原则，建立健全“两票制”民主评议党员制度和副局级以上领导干部参加组织生活会公示制度，在机关党组织换届选举中全面实施“公推直选”办法，对发展和处理党员实行无记名票决制,进一步扩大和发展党内民主。第四，坚持畅通渠道听意见制度，采取聘请监督员、定期召开座谈会等方法，广泛接受群众监督。
四是建立党员示范带头制度。出台《中共奉化市委关于进一步加强市委理论学习中心组学习的意见》，严格“三会一课”制度，建立党员领导干部定期脱产进修制度，坚持调查研究制度，将学习与实践运用情况作为领导干部考核任用的条件之一，在学习的经常性和实效性方面示范带头。完善领导干部政绩考评制度，突出发展实绩，科学设定考评指标，在推进发展方面示范带头。坚持市级领导干部联系基层“四联”制度，在为民服务方面示范带头。认真贯彻民主集中制原则，建立党员领导干部“三带头”制度，健全科学有效的决策论证制度，规范领导干部经济责任审计工作，落实党风廉政建设责任制，在规范从政行为方面示范带头。
五是建立党建工作保障制度。严把机关党组织领导班子人选的推荐、考察和审批关，加强对机关党务干部培训，把政治素质高、党建业务精、管理能力强、公认度高的人充实到机关党务干部队伍中来。建立健全党日制度、经费保障制度，促进机关党建工作的正常化、制度化、规范化。建立机关党建工作检查通报制度和巡视督导制度，推进机关党建工作。 |
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| 时间：2006/6/9 |
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| 中共宁波市委组织部
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