二是在建立永葆先进性长效机制建设上取得制度成果。区委先后研究制定了《关于进一步加强党委（组）中心组理论学习的意见》、《关于区委常委进一步改进工作作风的若干规定》、《关于加强机关党的基层组织建设进一步发挥机关党支部作用的意见》、《区管干部学习培训学分考核管理暂行办法》等一系列制度，活动中建立基层联系点102个、组成各类工作组70多支，充分发挥各级党员干部的带头示范作用；围绕党员教育管理、党员作用发挥、关爱基层党员等主题，总结10年来开展党员“一人一岗”工作的经验，建立健全《海曙区党员“一人一岗”活动细则》、《关于进一步优化社区工作环境的若干规定》等长效机制，强化了报到、申报岗位、党员活动卡、交接岗、反馈、关爱等八项制度，积极发挥了广大党员先锋模范作用；围绕加强社区党建、“两新”组织党建、党员民主权利保障和流动党员管理等方面，酝酿出台《关于加强机关党的基层组织建设进一步发挥机关党支部作用的意见》、《关于加强社区党的基层组织建设进一步发挥社区党员先锋模范作用的意见》等一批具有规范性和约束力的长效机制，发挥各级党组织战斗堡垒作用。先进教育活动期间，共建立党员管理长效机制5项、干部教育监督管理制度15项，党员干部联系基层制度11项，进一步形成了先进性教育的长效机制。