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| 树新形象 创新业绩——市县领导班子换届后要带头加强作风建设（评论员文章） | |||||||||
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浙江日报评论员 当前，市、县领导班子集中换届工作即将全面完成，新的领导班子有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩，是广大干部群众十分关注的问题。省委决定，结合“作风建设年”活动，在市、县领导班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，主要内容就是加强作风建设，树好“五个形象”，即：政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象，使新班子一开始就展现朝气蓬勃、奋发有为的风采，充分体现市县领导班子和领导干部在“作风建设年”中的示范带头作用。
树立政治坚定、勤奋好学的形象，这是领导干部首要的基本素质和成长成熟的必由之路。做到政治上坚定，就要具备丰富的马克思主义理论素养，坚定地与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实科学发展观。政治坚定来源于理论武装和勤奋学习。道德由学而进，才干由学而得。要营造“浙江干部爱学习”的浓厚氛围，使爱学习、勤学习、善学习成为浙江干部的良好风气，使“想学、真学、深学”成为浙江干部的精神品质，真正做到少一些应酬多一些学习，少一些空谈多一些思考，真正挤时间学、动脑筋学、下苦功学。
树立心系百姓、真情为民的形象，这是践行党的全心全意为人民服务根本宗旨的必然要求。领导干部要在思想上牢固树立马克思主义的群众观点，真正站在人民群众的立场和角度看问题、想办法，从维护和发展人民群众利益的角度谋思路、订政策。新班子上任后，要叫响“把时间留给群众，让精力造福百姓”的承诺，把解决民生问题放在突出位置，真心诚意帮助群众解其所盼、助其所难、除其所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，让人民群众真正得到实惠，共享改革发展成果。要认真落实领导干部联系和服务群众、建立基层联系点、定期下访等制度，真切了解群众的喜怒哀乐。领导干部要多与普通群众、基层干部、先进模范、专家学者真交朋友、交真朋友，不断拉近与群众的距离，增进与群众的联系。
树立真抓实干、开拓创新的形象，这是成就事业的基本作风和品质。领导干部要切实增强做好工作的责任感、科学发展的使命感、开拓创新的紧迫感，自觉把工作岗位作为干事创业的舞台。要走进基层、走进困难、走进矛盾，深入到一线了解情况、解决问题，深入到困难多的地方去破解难题、促进发展，深入到矛盾复杂的地方去化解矛盾、推进和谐。要敢于处理各种矛盾和问题，力戒“新官不理旧账”，力戒“当太平官”，力戒“推诿扯皮”。要善作善成抓落实，对定下来的事情，雷厉风行、抓紧实施。要正确处理继承与创新、后任与前任的关系，不热衷提新口号，踏踏实实做好关乎群众利益的实事、涉及全局的大事、长期起作用的要事。
树立民主和谐、团结协作的形象，这是一个班子增强凝聚力和战斗力的关键所在。领导干部特别是“一把手”要带头贯彻民主集中制，“凭胸怀带队伍、靠大气聚人心”，善于调动和激发一班人的积极性、主动性和创造性。一个班子里，每个人的性格、经历、兴趣、特长等各不相同，靠团结出战斗力，靠民主出凝聚力。要健全党委常委会和全委会议事规则，进一步完善常委分工，明确工作职责，加强地方各套班子之间的沟通协调，强化地方党委的核心领导作用，形成各套班子各司其职、合作共事的良好机制。
树立道德高尚、清廉节俭的形象，这是领导干部树立威信的根本基础。领导干部要成为社会道德的楷模，带头践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，以高尚的道德情操，树立起共产党人的良好形象。要认真算好干部待遇账、法律纪律账、个人良心账，自觉抵制不正之风，做到一身正气、一尘不染。要大力倡导“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”，增强行政成本意识，反对铺张浪费和奢靡之风。
（据《浙江日报》） |
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| 时间：2007/3/19 |
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